آخرین اخبار
فراتر از نفت

تقدیر مدیریت بحران خوزستان از مدیرعامل نفت خیز جنوب

بازداشت یکی از متهمان پرونده پتروشیمی

اجرای پروژه های جدید در ملی حفاری

نفت برای هفتمین بار به بورس می‌آید

تحریم ایران به بازار انرژی ضرر زد

بازدید مدیر عامل پتروشیمی تندگویان از پژوهشگاه پلیمر/تصویری

ایالات متحده؛ ابرقدرت یا آنارشیست انرژی!؟

پروژه تبلیغاتی ۱۰میلیارد تومانی نفت و گاز پارس چگونه بدون مناقصه برگزار شد؟!

قاچاق سوخت توسط افراد صاحب نفوذ

قیمت جهانی نفت کاهش یافت

انتصاب جدید در پالایش نفت امام خمینی شازند

عراق صادرات نفت خود را کاهش داد

قیمت بنزین افزایش پیدا نمی‌کند

خطر مرگ برای نفت شیل آمریکا

بارگیری آخرین محموله نفتی ژاپن از ایران

مجلس آمادگی حل مشکل تولیدکنندگان روغن را دارد

درخشش فرزند یکی از کارکنان ملی حفاری

نخستین گردهمایی و هم اندیشی مشتریان پتروشیمی کارون

افتتاح فازهای پارس جنوبی با حضور رئیس‌جمهور

قیمت نفت در ۲۰۱۹ ثابت می ماند

دستور پرداخت زودتر از موعد مطالبات و حقوق کارگران پیمانکاران این شرکت

کشف میدان گازی جدید در بخش مدیترانه ای مصر

توصیه روحانی به وزارت نفت

پلی پروپیلن جم رکورد تولید را شکست

مدیرعامل پتروشیمی امیرکبیر معرفی شد

مدیرعامل پادجم خبرداد:

اولویت استخدام با جوانان بومی است

۱۵:۵۱ - ۱۳۹۷/۱۰/۱۹کد خبر: 108873
حسنی با اشاره به سیاست ابلاغی وزارت کار و صندوق بازنشستگی در خصوص پرهیز از هرگونه تبعیض جنسیتی گفت: تحت هر شرایطی اولویت شرکت استفاده از نیروی بومی خواهد بود و ما غیر از صلاحیت علمی و تخصصی و اولویت هایی که رسما در آگهی ثبت نام اعلام شده هیچ معیار دیگری را که باعث تضییع حقوق داوطلبان شرکت کننده در آزمون شود؛ لحاظ نخواهیم کرد.

به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ،  مدیرعامل شرکت درباره جذب 220 نفر در این شرکت گفت : از روز شنبه 700 نفر از قبول شدگان آزمون برای مصاحبه حضوری دعوت خواهند شد این تعداد سه برابر حد نصاب مورد نیاز است.

شهریار حسنی با اشاره به موضوع اولویت جذب نفرات بومی گفت : یکی از سیاست های مهم شرکت پادجم استفاده از ظرفیتهای تخصصی استان بوشهر و  جذب نفرات بومی است.

 بر همین اساس شرط حداقل امتیاز برای داوطلبان بومی۸۰ درصد حداقل امتیاز لازم برای افراد غیربومی در نظر گرفته شده است.

حسنی در ادامه افزود: با لحاظ شرایط بالا حداقل۵۰ % از پذیرفته شدگان نهایی از بین داوطلبان بومی خواهد بود که در میان نفرات برگزیده بومی نیز اولویت با افرادیست که محل سکونت آنها از نظر مسافتی با شرکت فاصله کمتری را داشته باشند. بدیهی است که از بین داوطلبان بومی نیز اولویت با کسانی است که امتیاز علمی بالاتری کسب کرده باشند.

مدیرعامل و عضو هئیت مدیره شرکت پاد جم با اشاره به سیاست ابلاغی وزارت کار و صندوق بازنشستگی در خصوص پرهیز از هرگونه تبعیض جنسیتی گفت: تحت هر شرایطی اولویت شرکت استفاده از نیروی بومی خواهد بود و ما غیر از صلاحیت علمی و تخصصی و اولویت هایی که رسما در آگهی ثبت نام اعلام شده هیچ معیار دیگری را که باعث تضییع حقوق داوطلبان شرکت کننده در آزمون شود؛ لحاظ نخواهیم کرد.

حسنی با اشاره به گزارشاتی در خصوص اظهار نگرانی برخی داوطلبان شرکت کننده در آزمون گفت: به تمام داوطلبین این اطمینان را  میدهم که تمام مراحل آزمون شامل کتبی و مصاحبه در یک فضای عادلانه و برابر و صرفا بر اساس اولویت های بومی و سایر شرایط اعلام شده در آگهی انجام خواهد شد و مجموعه پتروشیمی جم و صندوق بازنشستگی کشوری اجازه نخواهد داد هیچ حقی از هیچ کسی ضایع شود.

حسنی ادامه داد: یکی از سیاستهایی که از ابتدا دنبال کردیم موضوع شفافیت است و دقیقا با همین رویکرد  معتقد به جذب نیرو بر اساس رقابت سالم و عدالت هستیم

 

» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *


سایت خبری تحلیلی نفت ما